三条市立大学の資料請求・願書請求

皆さんは可能性そのもので本当に素晴らしい存在です。あなた方が望めば何にでもなれると私は信じて疑いません。
本学は、そんな希望にあふれた未来の人材に、極めてリアルな知識と技術を身につけてもらいたくて設立した大学です。ものづくりに関する幅広い知識や最先端のテクノロジーを学び、仕事を通じて世界や日本の未来に様々な角度から貢献できる・・そんな人材の育成を目指しています。
そしてそこには、「燕三条」という地でものづくり産業人と関わり、彼らの持つ“本質を求めるスピリット”と“レガシーを築き上げる審美眼”を、肌身で感じて身につけるというプロセスが必要不可欠だと考えています。それこそ、本学が重きを置く経験学習のカリキュラムで身につけられる、一生涯の資産となりうる学びなのです。
最先端の工学知識を、テクノロジーを運用するノウハウである技術マネジメントを、アイデアをどんどん形にしていく実現力をここで学んでください。そして先人が磨き上げてきた燕三条という力強いブランドとそのストーリーを知ってください。その学びのダイナミズムの中に、皆さんの未来がキラリと光るためのたくさんのヒントが詰まっているはずです。

講義の種類が多岐にわたることも本学のカリキュラムの特徴ですが、中でもひときわ特徴的なものに、「プロジェクト演習」という授業があります。グループに分かれてテーマに沿ったディスカッションやプレゼンテーションなどを行い、論理的思考や課題解決、分析に基づいた提案力などを鍛えるプログラムです。
実際のビジネスの現場でもよく使われる、ビジネススクールで学ぶような実践的な自己分析・市場分析の考え方やフレームワークを学び、テーマを変えて何度も練習を繰り返します。この反復的な学習スタイルこそ、本学の実学的カリキュラムで重要視される方法です。
グループの意見をまとめるリーダーの役割は、持ち回りで全員が経験する仕組みとなっているため、リーダーシップやドライブ力、プレゼンテーション能力を繰り返し学んで身につけることができます。学生たちは、互いの自由な感性を尊重しながら意見をまとめあげていく経験を通じて、社会で即戦力となる人材へと成長していきます。

三条市立大学には、燕三条が誇る世界的アウトドアブランドであるスノーピークが支援する寄附講座があります。講座タイトルは「イノベーションを創出するビジネスリーダー養成講座(IBLD)」。同社の代表取締役会長兼社長執行役員である山井太氏を特別客員教授としてお迎えし、シャハリアル学長や他のスペシャリスト講師とともに、日本のものづくり産業の維持・発展に必要不可欠な人材である、自然志向の価値観を持つ新時代のビジネスリーダーを育成することを目指しています。スノーピークというグローバルブランドをエネルギッシュに導く山井社長にトップマネジメントの視点を直接学び、自分の殻を破って独創的な未来のビジネスプランを構築します。
本学の学生の特権ともいえるエクスクルーシブな本講座の受講生には、「スノーピークフェローシップ」という返還不要の奨学金（年間４８万円）も給付されます。

燕三条地域を中心とした140社を超える企業の協力のもとで、最長16週間にわたる実習で現場を経験します。業界や市場の分析、製品や技術の開発、商品や部品の生産などを実践的に学びます。
まずは1年次の「燕三条リテラシ」という講義の中で、企業訪問や史料館の見学、企業経営者による講演などを通じ、この地のものづくりにおけるイノベーションの歴史や産業構造について理解を深めます。
２年次の「産学連携実習Ⅰ」では３社で各２週間ずつ実習します。企画・開発・生産の各現場を経験することで、ものづくりのプロセスに対する理解を深め、自分の学びたい分野を模索します。
３年次の「産学連携実習Ⅱ」では、1社で16週間実習します。実際の現場で出会う様々な課題に対峙し解決する経験を通じて、自分の学びたい領域を深掘りすることができます。
実際の現場を見て、聞いて、体感することで理解を深め、企業活動全体を俯瞰する力を身につけ、知識と技術がどう社会で活かされているかを学びます。三条市立大学の特徴である経験型学習カリキュラムを通じ、社会で即戦力となる人材へと成長することを目指します。

三条市は「アウトドアのまち」としても知られていて、手つかずの自然が残る「下田郷」という美しい地域を有します。ここに、日本を代表するアウトドア企業である株式会社スノーピークの本社とキャンプフィールドがあります。本学の一年生は、ここで一泊二日のキャンプを行います。
スタッフの皆さんにやり方を教わりながら自分たちでテントを設営し、焚火を起こして教職員も交えてバーベキュー。アウトドアアクティビティや焚火を囲んでじっくり語り合う時間を通じて、互いの垣根を越えて親睦を深めることができます。この経験によって友人や教職員との距離が縮まり、大学での普段の生活をより豊かな時間へと深めていくことができます。