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就職、転職、リストラ、社会復帰など、仕事に関する悩みを持つ個人に対して、専門的な立場から支援を行う仕事。相談者の特性やスキル、価値観、興味・関心などから、最適なキャリアアップや職業選択をアドバイスする。一般企業の人事部や、人材派遣やコンサルティング会社、教育機関の就職支援課や進路指導担当など、活躍の場は幅広い。個人の適性・能力を客観的に判断するキャリアコンサルタントがいることで、企業とスタッフ双方のミスマッチを防ぐ役割も果たす。
基本的には相談者とマンツーマンで対話することが多いため、人と関わることが好きであることが大前提だ。また、相談者のパーソナリティーを十分に理解する必要があるため、相手の話をよく聞き、気持ちをくみ取るコミュニケーション能力と、洞察力の高さが問われる。誰かのために役に立ちたい、困っている人を助けたいという気持ちを持つ人にも向く。